人力资源需求预测模型的优选

被引：21

作者：

何永贵 ^{[1
]}

韩月娥 ^{[1
]}

杨实俊 ^{[1
]}

张振刚 ^{[2
]}

机构：

[1] 华北电力大学工商管理学院

[2] 邯郸供电公司欣和电力建设有限公司

来源：

关键词：

多元线性回归; 灰色预测; 神经网络; 人力资源规划; 人力资源需求预测;

D O I：

暂无

中图分类号：

F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

鉴于企业人力资源需求系统的复杂性和非线性的特征,首先分别运用多元线性回归、灰色预测和神经网络对某供电企业的人力资源需求进行预测。然后进行误差分析和比较。最后从中优选出理想的预测方法。结果表明该优选的模型可以作为该供电公司人力资源需求预测的有效工具。

引用

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