从探底竞赛到全球治理——公司社会责任中的劳动标准问题探析

被引：6

作者：

周长征

机构：

[1] 南京大学法学院

来源：

中外法学 | 2006年 / 05期

关键词：

劳动; 集体谈判权; 全球化; 公司社会责任; 全球治理; 全球秩序的治理; 探底;

D O I：

暂无

中图分类号：

D99 [国际法]; D922.5 [劳动法];

学科分类号：

030109 ; 030206 ; 030609 ; 030105 ;

摘要：

<正>一、公司社会责任的内涵及其在国内外的发展状况公司社会责任(Corporate Social Responsibility,CSR),或称"企业社会责任",是指公司除了应当对股东(Stockholder)负责之外,还应当对股东以外的利益相关者(Stakeholder)承担最低限度的责任。2001年,欧共体委员会发布的绿皮书——《促进公司社会责任的欧盟框架体系》,将"公司社会责任"定义为"公司在自愿的基础上,于其经营活动中或者与其利益相关者的互动中,对社会与环境因素给予适当的考虑。"

引用

页码：541 / 552

页数：12

共 10 条

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