公共职位世袭呈现的阶层固化及其治理路径

对公共职位的争夺是阶层固化问题的焦点。公共职位世袭呈现的阶层固化的表象是公共职位和非公共职位在收入、社会声望、职业发展前景的落差,但背后有着深刻的结构性制度性不平等因素,主要是满足发展性需求的社会公共资源配置不公平,以及以权力为核心的社会资本的干预。只有推进经济结构和社会结构变革,以包容性发展为各阶层提供平等获得公共职位的机会,使公共职位和非公共职位都成为人生出彩的平台,全面强化以能力为本位的社会选择机制,阻断权力资本对阶层流动的干预,公平合理地配置公共资源,为社会阶层合理流动提供良好的环境,从而构建起一个合理的有活力的阶层流动机制。