国有企业知识型员工流失的影响因素分析

[1] 关于企业员工流动问题的探讨 [J]. 商业研究, 2004, (02) : 88 - 91

[2] 我国国有企业人才流失的比较分析 [J]. 中南民族大学学报(人文社会科学版), 2003, (S2) : 105 - 107

[3] 管理知识员工[M]. 机械工业出版社 , (加)弗朗西斯·赫瑞比(FrancesHoribe)著, 2000

[4] 跳槽与反跳槽[M]. 中国言实出版社 , 江洪明编著, 2000

[5] Absenteeism and voluntary turnover in Central Florida hotels: a pilot study[J] . Abraham Pizam,Steven W Thornburg.International Journal of Hospitality Management . 2000 (2)

[1] 关于企业员工流动问题的探讨 [J]. 商业研究, 2004, (02) : 88 - 91

[2] 我国国有企业人才流失的比较分析 [J]. 中南民族大学学报(人文社会科学版), 2003, (S2) : 105 - 107

[3] 管理知识员工[M]. 机械工业出版社 , (加)弗朗西斯·赫瑞比(FrancesHoribe)著, 2000

[4] 跳槽与反跳槽[M]. 中国言实出版社 , 江洪明编著, 2000

[5] Absenteeism and voluntary turnover in Central Florida hotels: a pilot study[J] . Abraham Pizam,Steven W Thornburg.International Journal of Hospitality Management . 2000 (2)