国外授权型领导研究前沿探析与未来展望

被引：24

作者：

唐贵瑶 ^{[1
]}

李鹏程 ^{[1
]}

李骥 ^{[2
]}

机构：

[1] 山东大学管理学院

[2] 香港浸会大学工商管理学院

来源：

外国经济与管理 | 2012年 / 34卷 / 09期

关键词：

领导风格; 授权型领导; 情境授权; 心理授权;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2012.09.010

中图分类号：

C933 [领导学];

学科分类号：

1204 ;

摘要：

授权型领导是近几年备受关注的领导方式之一。本文在文献分析的基础上,首先梳理了"授权型领导"概念的产生过程、内涵及测量方法;然后整合相关实证研究,分析了授权型领导的形成前因,从个体、团队、组织三个层面总结了授权型领导的效能结果及相关机制,并归纳了授权型领导相关实证研究框架;最后对未来研究方向进行了展望,以期为后续研究提供参考。

引用

页码：73 / 80

页数：8

共 18 条

[1] 领导理论的演化和前沿进展
李燚
魏峰
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[2] 授权型领导、团队沟通对团队绩效的影响
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