军队医院综合绩效评价指标计分的八种算法

被引：4

作者：

刘玉秀 ^{[1
]}

刘雄飞 ^{[2
]}

陈黎晨 ^{[3
]}

韩雄 ^{[4
]}

林国红 ^{[5
]}

机构：

[1] 南京军区南京总医院

[2] 南京军区福州总医院

[3] 解放军第医院

来源：

解放军医院管理杂志 | 2008年 / 05期

关键词：

军队医院; 综合绩效; 评价指标体系; 计分算法;

D O I：

10.16770/j.cnki.1008-9985.2008.05.030

中图分类号：

R82 [军事医学];

学科分类号：

1002 ; 1009 ;

摘要：

在进行军队医院综合绩效评价分析的过程中,由于不同的指标具有不同的性质和要求,求算分值时不可一概而论,而应区别对待。本文在对加权评分法的计分进行合理分配的基础上,整合出军队医院综合绩效评价指标计分涉及的8种不同算法的公式,并举例说明。还就本文评价方法与其他评价方法的比较、本文算法的特点及选择、需要进一步努力的方向等进行了讨论。

引用

页码：447 / 450

页数：4

共 8 条

[1] 军队医院综合绩效评价指标体系构建及应用 [J].