护士长绩效考核结果分析研究

目的分析两年护士长绩效考核的结果,探讨护士长管理能力的程度。方法运用护士长考核表,采用自评和他评的方式对91名护士长分别进行考核,对两年间的他评结果,2003年自评、他评结果进行比较。结果他评结果比较中有8项考核内容有统计学差异,自评、他评的比较一项有统计学差异,P<0.05。结论通过分析绩效考核结果,采取针对性措施以提高护士长管理水平,护士长的能力明显提高;护士长能够客观地进行自我评价。