新入职院前急救护士职业应激、心理资本与共情疲劳感的关系分析

被引：9

作者：

魏华

董越娟

邹涛

王永革

陈妍

段梅艳

机构：

[1] 河南护理职业学院教务处

[2] 贵阳医学院心理教研室

[3] 河南省安阳市人民医院急救站

[4] 福建省立医院急救中心

[5] 河南科技大学第一附属医院肿瘤科

来源：

中华现代护理杂志 | 2015年 / 21卷 / 15期

关键词：

因素分析; 共情疲劳感; 职业应激; 心理资本;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的探讨新入职院前急救护士职业应激、心理资本与共情疲劳感的关系。方法选取入职1个月的253名院前急救护士为研究对象,采用护士专业生活品质量表(ProQOL-V)、心理资本问卷(PCQ-24)和护士应激源量表(CNSS)进行测评,入职后3,6个月进行追踪测评。结果入职后6个月院前急救护士CNSS得分、CNSS4得分、CNSS-6得分分别为(100.21±14.82),(185.54±50.54),(165.54±51.87)分,分别优于入职后1,3个月,差异有统计学意义(F值分别为14.53,17.41,14.89;P<0.05)。新入职院前急救护士CNSS得分与PCQ-24得分呈负相关(r=-0.45,P<0.05),与CNSS-1、CNSS-2、CNSS4、CNSS-6得分呈正相关(r=0.28,0.15,0.37,0.36;P<0.05);PCQ-24得分与CNSS-1、CNSS-2、CNSS-3、CNSS-4、CNSS-6得分呈负相关(r=-0.30,-0.30,-0.27,-0.34,-0.23;P<0.05)。结论新入职院前急救护士共情疲劳感症状严重,可能与职业应激及心理资本的消耗有关。

引用

页码：1798 / 1802

页数：5

共 17 条

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