上市公司高管绩效激励影响因素的实证分析

被引：6

作者：

母泽洪 ^{[1
]}

金波涛 ^{[2
]}

张立军 ^{[2
]}

机构：

[1] 贵州财经学院马克思主义学院

[2] 中国人民银行广州分行

来源：

关键词：

上市公司; 高管人员报酬; 实证分析;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文选取上市公司的截面数据,对其高管报酬进行了实证分析,实证研究的结果表明:对我国上市公司高管报酬影响最大的因素是地区,其次是资产规模、业绩、股权结构、风险、行业。而董事会特征(董事会规模、独立董事比例、两职兼任)在综合模型中与报酬的相关性并不显著。管理层持股比例对绩效的影响存在着区间效应。

引用

页码：87 / 92

页数：6