企业文化与企业内部隐性知识转移的关系研究

被引：14

作者：

李纲 ^{[1
]}

田鑫 ^{[2
]}

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

[2] 陕西万杰电子有限责任公司

来源：

情报杂志 | 2007年 / 02期

关键词：

企业文化; 隐性知识; 知识转移;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

隐性知识是企业核心竞争力的主要来源,隐性知识只有通过内部转移促进知识创新,并最终转化为企业的竞争优势。因此,企业内隐性知识转移始终是学术界和企业经理们关注的焦点之一。通过研究企业文化与隐形知识转移之间的关系,结果表明,宗族型和活力型企业文化有利于企业内部的隐性知识转移,市场型和层级企业文化不利于企业内部的隐性知识转移。

引用

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页数：3

共 6 条

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