寻职中的社交网络“强连接”、“弱连接”与劳动者工资水平

被引：12

作者：

刘斌 ^{[1
]}

李磊 ^{[2
]}

机构：

[1] 南开大学经济学院国际经济研究所

[2] 南开大学跨国公司研究中心

来源：

管理世界 | 2012年 / 08期

关键词：

社交网络“强连接”; 社交网络“弱连接”; 劳动者工资水平;

D O I：

10.19744/j.cnki.11-1235/f.2012.08.011

中图分类号：

F249.24 [劳动工资]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

基于社交网络寻职与劳动者期望工资水平的理论模型,本文运用2002年中国家庭住户收入项目调查数据(CHIP),实证分析寻职中的社会关系强度是否影响劳动者的工资水平。在控制了性别、工作经验、政治面貌、婚姻状况和受教育年限等因素的情形下,得出结论:寻职中的社交网络"强连接"不利于提升劳动者的工资水平。本文同时运用华人家庭动态资料库2006年中国内地地区调查数据作为稳健性检验,计量结果依然稳健。

引用

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页数：14

共 15 条

[1] 贸易开放对城镇居民收入及分配的影响 [J].