企业社会责任、道德认同与员工组织公民行为关系研究

被引：36

作者：

刘凤军 ^{[1
]}

李敬强 ^{[2
]}

杨丽丹 ^{[1
,3
]}

机构：

[1] 中国人民大学商学院

[2] 北京物资学院商学院

[3] 不详

来源：

中国软科学 | 2017年 / 06期

关键词：

与员工相关的企业社会责任; 内化道德认同; 表征道德认同; 组织公民行为;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

采用服务型企业调查数据实证揭示了道德认同在企业承担与员工相关的社会责任影响组织公民行为机制中的作用。研究表明,企业社会责任是一种获取组织公民行为的重要员工治理工具,员工内化(表征)道德认同在其关系中具有显著的调节(中介)作用,研究对深入理解企业社会责任战略投资的作用具有重要的理论价值和现实意义。

引用

页码：117 / 129

页数：13

共 38 条

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