基于招聘数据的我国图书馆去职业化研究

被引：9

作者：

黄永勤 ^{[1
]}

姚欣林 ^{[2
]}

机构：

[1] 南京政治学院上海校区军事信息管理系

[2] 复旦大学管理学院

来源：

图书情报工作 | 2013年 / 57卷 / 14期

关键词：

图书馆职业; 去职业化; 招聘启事; 内容分析法;

D O I：

暂无

中图分类号：

G259.2 [中国];

学科分类号：

1205 ; 120501 ;

摘要：

运用内容分析法对图书馆近5年的招聘启事进行实证研究。通过分析招聘职位、专业门槛和能力需求等内容,从招聘的视角总结我国图书馆行业现存的6个去职业化问题。提出建立资格认证制度、变革与行业脱节的专业教育、转变服务理念等对策。

引用

页码：82 / 86+133 +133

页数：6

共 13 条

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