武汉市三甲医院护士抑郁症状及其与职业紧张的关系

被引：10

作者：

陈传萍 ^{[1
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钟宝亮 ^{[1
]}

花芸 ^{[2
]}

聂凤娟 ^{[3
]}

王晓露 ^{[1
]}

机构：

[1] 华中科技大学同济医学院附属精神卫生中心

[2] 武汉市儿童医院

[3] 湖北省妇幼保健院

来源：

环境与职业医学 | 2012年 / 29卷 / 08期

关键词：

抑郁; 三甲医院; 护士; 工作要求; 工作自主程度;

D O I：

10.13213/j.cnki.jeom.2012.08.014

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

[目的]探讨武汉市三甲综合医院护士抑郁症状的检出率及其与职业紧张的关系。[方法]随机抽取武汉市3家三甲综合医院384名护士自填完成一般情况问卷、工作内容问卷和中文版Zung氏抑郁自评量表。[结果]样本自评抑郁症状的检出率(95%可信区间)为54.7%(49.7%,59.7%)。轮班制岗位类别、合同制聘用、工作要求高、自主程度低和社会支持低是护士抑郁的危险因素,其比值比(OR)分别为1.44、2.53、3.39、2.78和2.23(P<0.05)。[结论]不良的职业、社会、经济因素和职业紧张可能增加护士抑郁症状的发生风险。

引用

页码：488 / 493

页数：6

共 12 条

[1] 职业紧张对不同职业人群抑郁症状的影响 [J].