乡村产业振兴中的人才队伍建设探讨——基于贵州省贫困地区的调查

乡村地区通过农业供给侧结构改革和产业全面布局,既筑牢了产业基础,也将为百姓致富提供有力保障。与过去相比,贫困地区乡村产业推进的如火如荼,开启了乡村产业发展的新局面,人才需求量大大增加。在激活乡村产业的同时,现有产业技术人才较少、农业服务人员专业不精、挂职专家优势整合乏力、现有产业人才动力不足和产业技术"传帮带"渠道欠缺等问题,又成为了乡村产业发展的瓶颈。人才支撑不足将制约乡村产业的良性发展,包括潜在的风险更不可忽视。为促进乡村产业提质增效,研究将深入分析有关现象,以提出乡村产业人才队伍建设的对策建议。