智能制造对劳动力就业质量结构的影响及区域差异研究

被引:5
作者
许清清
孟天赐
江霞
机构
[1] 青岛大学经济学院
关键词
智能制造; 就业质量结构; 中介效应; 调节效应; 区域异质性;
D O I
10.16388/j.cnki.cn42-1843/c.2022.02.004
中图分类号
F424 [工业建设与发展]; F49 [信息产业经济]; F249.2 [中国];
学科分类号
1201 ;
摘要
在智能化的冲击下,智能制造已经开始打破原有低位平衡的就业质量结构。智能制造如何影响我国的就业质量结构,在不同经济区中,该影响又存在怎样的区别,成为我国就业质量结构改善的关键问题。基于我国2008—2019年的省级面板数据,构建了固定效应模型、中介效应模型和调节效应模型,实证检验了在省级层面与经济区域层面,智能制造的发展对于劳动力就业质量结构的影响。研究结果显示,智能制造的发展不仅可以直接改善就业质量结构,还可以通过产业转型升级对就业质量结构起到间接优化的作用。教育投资和生活成本可以对智能制造的直接影响进行调节。因此,各地区需因地制宜,采取适合当前经济和产业结构现状的智能制造发展路径。此外,加大教育投资并且合理控制城市居民生活成本,对于加快劳动力就业质量结构优化和经济高质量发展也有重要意义。
引用
收藏
页码:32 / 42
页数:11
相关论文
共 36 条
  • [11] 中国区域经济发展报告[M]. 社会科学文献出版社 , 梁昊光, 2015
  • [12] The Race between Man and Machine: Implications of Technology for Growth, Factor Shares, and Employment[J] . Daron Acemoglu,Pascual Restrepo.American Economic Review . 2018 (6)
  • [13] Alternative Measures of Offshorability: A Survey Approach[J] . Journal of Labor Economics . 2013 (S1)
  • [14] REVISITING THE GERMAN WAGE STRUCTURE
    Dustmann, Christian
    Ludsteck, Johannes
    Schoenberg, Uta
    [J]. QUARTERLY JOURNAL OF ECONOMICS, 2009, 124 (02) : 843 - 881
  • [15] Is there a new service proletariat? Post-industrial employment growth and social inequality in Spain
    Bernardi, Fabrizio
    Garrido, Luis
    [J]. EUROPEAN SOCIOLOGICAL REVIEW, 2008, 24 (03) : 299 - 313
  • [16] Lousy and Lovely Jobs: The Rising Polarization of Work in Britain[J] . Maarten Goos,Alan Manning.The Review of Economics and Statistics . 2007 (1)
  • [17] Technical Change, Job Tasks, and Rising Educational Demands: Looking outside the Wage Structure[J] . Alexandra Spitz‐Oener.Journal of Labor Economics . 2006 (2)
  • [18] Innovation and Sectoral Employment: A Trade–off between Compensation Mechanisms[J] . BerndEbersberger,AndreasPyka.LABOUR . 2003 (4)
  • [19] Changes in the Demand for Skilled Labor within U. S. Manufacturing: Evidence from the Annual Survey of Manufactures[J] . Berman Eli,Bound John,Griliches Zvi.The Quarterly Journal of Economics . 1994 (2)
  • [20] 谁影响了中国劳动力就业极化?
    郝楠
    江永红
    [J]. 经济与管理研究, 2017, 38 (05) : 75 - 85