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团队心理安全文献综述及未来研究方向
被引:5
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
汤磊
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
杨光
机构
:
[1]
华东理工大学商学院
来源
:
上海商学院学报
|
2009年
/ 10卷
/ 04期
关键词
:
心理安全;
团队心理安全;
文献综述;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C912.6 [社会心理、社会行为];
学科分类号
:
040203 ;
摘要
:
发展团队心理安全对于促进团队学习和创新、提升团队绩效具有重大意义。本文就国内外团队心理安全理论的研究成果进行文献综述,介绍团队心理安全相关概念及其测量量表,归纳其形成的前置影响因素,总结其后效影响的研究及结论;最后,对团队心理安全的研究现状进行评述,并提出几个今后可拓展的研究方向。
引用
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页码:45 / 49
页数:5
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共 12 条
[11]
An Integrative Model of Organizational Trust[J] . Roger C. Mayer,James H. Davis,F. David Schoorman.The Academy of Management Review . 1995 (3)
[12]
PSYCHOLOGICAL CONDITIONS OF PERSONAL ENGAGEMENT AND DISENGAGEMENT AT WORK
KAHN, WA
论文数:
0
引用数:
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h-index:
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KAHN, WA
[J].
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL,
1990,
33
(04)
: 692
-
724
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