工作应激与个体归因特点关系的研究

被引：9

作者：

苏丽娜

刘永芳

机构：

[1] 华东师范大学心理系

来源：

关键词：

工作应激; 应激源感受性; 归因特点; 中心维度; 可控性维度;

D O I：

10.16719/j.cnki.1671-6981.2006.04.015

中图分类号：

B841 [心理学研究方法];

学科分类号：

040201 ;

摘要：

工作应激一直是组织行为中的热点问题,但综观前人研究,很少有研究者从归因的视角揭示其产生过程。本研究从个体的应激源感受性出发,探讨了个体归因特点与其工作应激的关系,建构了相应的模型,并结合压力管理问题,对研究进行了有益展望。

引用

页码：826 / 829

页数：4