基于胜任力的网络化工作分析及其模型构建

被引：2

作者：

邢洁

机构：

[1] 天津理工大学国际工商学院天津

来源：

关键词：

组织核心胜任力; 基于胜任力的网络化工作分析; 人力资本测量;

D O I：

10.19559/j.cnki.12-1387.2008.06.009

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文以达成组织战略目标而必需的胜任力作为研究中心,回顾了胜任力的基本概念与特征,介绍了国内外胜任力识别和评价的技术现状,并尝试构建适合人力资本特征的网络化胜任力工作分析模型。在此基础上,对人力资本绩效测量指标体系的构建进行初步探讨。

引用

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共 4 条

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