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海尔集团“OEC”管理模式的内涵及意义
被引:15
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
牛琦彬
机构
:
[1]
中国石油大学工商管理学院
来源
:
中国石油大学学报(社会科学版)
|
2009年
/ 25卷
/ 01期
关键词
:
OEC;
海尔;
持续改进;
目标管理体系;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F426.6 [];
学科分类号
:
020205 ;
0202 ;
摘要
:
"OEC"管理模式是海尔集团管理体系的基石,是其对外并购扩张、推行统一管理的基本模式,也是全国企业到海尔集团学习先进管理经验的主要内容。"OEC"管理法由三个基本框架构成,即目标系统、日清控制系统和有效激励机制。海尔"OEC"管理的效果体现在:管理精细化程度得以提高;流程控制能力得以增强;企业激励机制更加完善;培育了高素质的队伍。企业要提高管理水平,要做到:严、细、实、恒。
引用
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页数:3
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