北京市216名护士长的心理卫生状况及其影响因素调查

目的了解临床护理管理者身心健康水平及其影响因素。方法对北京市9家医院(6家为三级甲等,3家为二级甲等)216名临床一线护士长选用症状自评量表(SCL-90)、成人版艾森克人格问卷(EPQ)进行调查及分析。结果①SCL-90总均分与全国常模比较无显著性差异,但抑郁和恐惧因子均分高于全国常模,差异有显著性意义(P<0.001);强迫、人际敏感、焦虑、敌对、精神因子均分低于全国常模,差异具有显著性意义(P<0.001);躯体化、偏执因子均分与常模相比差异无统计学意义。14.4%的护士长存在中度以上的身心症状,较为常见的心理症状为抑郁、恐惧、躯体化、人际敏感等。②担任护士长时间与强迫因子呈显著正相关(P<0.01),与焦虑因子呈显著正相关(P<0.05);教育程度与强迫、精神因子呈显著正相关,与偏执因子呈显著负相关(P<0.05)。结论临床护士长心理卫生状况与一般人群相近,部分人存在一定程度的心身症状,应引起医院管理者的重视,加强社会支持,改善其身心健康状况。