论中国传统文化对组织文化基本假设的影响

管理中人的行为假设及其正统管理学解释是对人的本性的毋庸置疑的概括,具有普遍适用性,但当我们把这一假设与不同的文化联系起来时,具有不同文化背景的人对同一管理问题可能做出的不同抉择说明了文化对人们的行为方式和行为目标具有非常重要的影响。中国文化显然不同于西方文化,这种区别甚至是根本性的。因此,我们完全有理由认为,人们在管理行为方式和管理行为目标上将表现出特殊性。