绩效管理综述

被引:94
作者
王淑红
龙立荣
机构
[1] 华中师范大学
关键词
绩效管理; 组织绩效; 雇员; 员工个体; 员工绩效; 生理需要;
D O I
10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2002.09.011
中图分类号
C936 [管理组织学];
学科分类号
摘要
对于西方发达国家来说,绩效管理的研究相当成熟,在实践上也做过许多探讨。对于一个组织来说,完善的绩效管理有助于实现组织和员工个体的双赢。本文分别阐述了与绩效管理相关的五个问题:绩效管理的源头;绩效管理的涵义;绩效管理的系统;决定员工绩效的因素;绩效管理的功能。
引用
收藏
页码:40 / 44
页数:5
相关论文
共 4 条
[1]   组织公民行为理论及其应用研究 [J].
张小林 ;
戚振江 .
心理学动态, 2001, (04) :352-360
[2]   绩效评估研究的现状及其反思 [J].
蔡永红 ;
林崇德 .
北京师范大学学报(人文社会科学版), 2001, (04) :119-126
[3]   关于绩效评价若干基本问题的思考 [J].
杨杰 ;
方俐洛 ;
凌文铨 .
自然辩证法通讯, 2001, (02) :40-51
[4]  
业绩管理.[M].(英)理查德·威廉姆斯(RichardS.Williams)著;赵正斌;胡蓉译;.东北财经大学出版社.1999,