“互联网+”背景下灵活就业的劳动关系探析

"互联网+"新经济新业态日益活跃,促使灵活就业也出现了新的特征。"互联网+"背景下的灵活就业依托网络平台提供了许多新的产品与服务,为满足新的社会需求、创造新的就业机会和加快产业结构调整作出了贡献,但同时对其中反映的劳动关系也提出了一些新问题:一是这种灵活就业方式带来的安全性问题。理论上的兼顾还必须通过实践探索使之可操作,以实现包括灵活就业在内的劳动的体面化。二是劳动者的身份问题。灵活就业的从业者是劳动者,还是独立承包人?这种身份认可决定了劳动关系的主体位置。三是劳动关系的从属性问题。由于劳动关系或民事关系的处置办法很不相同,这在很大程度上意味着劳动关系的倾斜性保护必须有某些调整。