服务业开放缩小了地区工资差距吗？——基于中国省际面板数据的实证分析

本文基于2007-2018年中国大陆部分省份的面板数据,建立静态与动态面板模型,采用中介效应检验方法 ,探讨服务业开放对地区工资差距产生的影响。研究结果表明:服务业开放对地区工资水平存在显著的正向作用,通过产业结构优化、人力资本提升、技术创新溢出、制度环境变革等机制提高地区工资水平,缩小地区间工资差距,其中人力资本提升效应较为明显,而技术创新溢出效应相对较弱。此外服务业开放对东部地区工资水平的提高幅度最大,中部地区次之,西部地区的幅度最小。因此,提出应稳妥推进地区服务业开放进程,培育服务业发展新增长点,实现地区间生产要素合理有序流动。