开放式创新社区组织知识创造能力提升研究

被引：20

作者：

王新春 ^{[1
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]}

戚桂杰 ^{[1
]}

梁乙凯 ^{[1
]}

谢京辞 ^{[1
]}

机构：

[1] 山东大学管理学院

[2] 济南职业学院科研处

来源：

情报杂志 | 2016年 / 35卷 / 03期

关键词：

开放式创新社区; 知识创造; 感知获取; 吸收创新;

D O I：

暂无

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

[目的/意义]互联网思维推动企业开放式创新与Web技术应用的深度融合。作为新兴的开放式创新应用模式,开放式创新社区(OIC)成为企业界和学者关注的焦点。如何利用OIC提升中国本土化组织知识创造能力在OIC理论研究与实践应用还有很大的探索空间。[方法 /过程]在组织知识创造理论的指导下,构建基于SECI的OIC知识创造能力模型。以海尔为例,分析海尔"众创意"对组织知识创造能力提升的四个过程。[结果 /结论]发现企业能够通过OIC及时捕捉创意、需求与反馈,同时提升感知获取能力;在对创意的探寻、整合、消化运用的过程中提升知识的探寻能力、适应能力与吸收创新能力,并进一步提出OIC与知识创造能力融合提升模型。

引用

页码：203 / 207+202 +202

页数：6

共 16 条

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