共 1 条
回避冲突的多层多维过程模型
被引:3
作者:
孙海法
机构:
[1] 中山大学管理学院 广东
[2] 广州
来源:
关键词:
回避冲突;
人际关系;
动机;
行为;
D O I:
暂无
中图分类号:
C936 [管理组织学];
学科分类号:
12 ;
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要:
该研究用关键事件调查法对冲突前双方的关系、回避冲突的动机、行为策略和效果多个层次进行评估,并在每个层次探索多维变量结构。研究发现,冲突的行为有“顺从”和“迂回”两类表现,这两类回避冲突的行为由4种不同的动机支配。而且,冲突前双方的良好关系与冲突的动机、冲突的行为和冲突的结果相联系。该研究还发现,性别和年龄是预测冲突回避动机的重要变量。
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页码:119 / 125
页数:7
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