企业文化建设效果的模糊综合评判

被引：5

作者：

董发鹏

王宁

机构：

[1] 北京工业大学经济与管理学院

来源：

软科学 | 2005年 / 02期

关键词：

企业文化建设; 效果; 模糊综合评判;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

企业文化结构可分为基础部分、主体部分和外在部分,把这三大部分所包含各要素在实践过程中的实施情况,作为企业文化建设的影响因素,用二级模糊综合评判方法对其分析,得出企业文化建设效果的一个评价方法。

引用

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页码：87 / 89+96 +96

页数：4

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共 2 条

[1] 模糊数学在企业文化评价中的应用 [J].

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