山东省全科医疗从业人员现状与留职意愿研究

目的:调查全科医疗从业人员的基本情况,留职意愿水平及其影响因素,为建设素质高、稳定性强的全科医生队伍提供依据。方法:对山东省516名全科医疗从业人员进行问卷调查。结果:全科医疗从业人员整体素质偏低,留职意愿处于中等水平。聘任方式、工作量和培训效果是影响留职意愿的主要因素。讨论:通过提高待遇,加强培训,增加编制数量,平等对待不同编制人员,合理分工等方式稳定从业人员队伍。