建立绩效管理平台,提高人力资源效率

目的:面对人力资源效率低下,激励机制无法达到预期目的的问题,改进管理平台,促进自我管理。方法:分析药剂科各岗位的性质、内容,梳理业务流程,明确职责描述,撰写岗位说明书,出台合理的绩效考核标准。结果:各岗位明确了工作要求,主动开展员工的自我管理,并对照绩效考核目标完成本岗位工作。结论:通过绩效管理平台建设,能够大大提高人力资源效率。