中国大学生就业匹配质量研究

被引：14

作者：

代懋 ^{[1
]}

王子成 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京航空航天大学公共管理学院

[2] 暨南大学公共管理学院

来源：

教育发展研究 | 2014年 / 34卷 / 03期

关键词：

大学生; 就业匹配质量; 教育过度; 专业匹配; 能力匹配;

D O I：

10.14121/j.cnki.1008-3855.2014.03.005

中图分类号：

G647.38 [];

学科分类号：

摘要：

本文从就业匹配度出发,通过电子问卷调查搜集数据,采用自评估法、岗位分析法和统计测量法对中国大学生教育匹配、专业匹配和能力匹配进行了测量,以探寻中国大学生就业现状。结果发现,在中国大学毕业生中,1/3教育过度,1/3专业不匹配,46%高能低配,人力资本浪费、所学非所用、高能低配等情况日益增多。面对这种情况,需要高校、企业和大学生三方协作,建立高质量就业匹配的长效机制。

引用

页码：42 / 48

页数：7

共 9 条

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