联盟网络、探索式创新与企业绩效——基于冗余资源的调节作用

基于社会网络理论和资源依赖理论,构建联盟网络对企业绩效影响的概念模型,探讨其内在影响机理,并重点分析探索式创新的中介作用及不同类型冗余资源的调节作用。通过对256家制造型企业的调研,搜集数据并展开实证研究,结果表明:网络关系强度和网络中心性位置正向影响企业绩效;探索式创新在联盟网络与企业绩效之间发挥部分中介作用;吸收性冗余资源负向调节探索式创新与企业绩效之间的关系;未吸收性冗余资源正向调节探索式创新与企业绩效之间的关系。