VALIDATION AND EXTENSION OF AN INDIVIDUAL-DIFFERENCES MODEL OF WORK PERFORMANCE

被引:46
作者
TERBORG, JR [1 ]
机构
[1] PURDUE UNIV,W LAFAYETTE,IN 47907
来源
ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND HUMAN PERFORMANCE | 1977年 / 18卷 / 01期
关键词
D O I
10.1016/0030-5073(77)90028-9
中图分类号
C93 [管理学];
学科分类号
12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;
摘要
引用
收藏
页码:188 / 216
页数:29
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