EFFECT OF PERCEIVED INEQUITY ON SALARY ALLOCATION DECISIONS

被引：10

作者：

GOODMAN, PS ^{[1
]}

机构：

[1] CARNEGIE MELLON UNIV,GRAD SCH IND ADM,PITTSBURGH,PA 15213

来源：

关键词：

D O I：

10.1037/h0076633

中图分类号：

B849 [应用心理学];

学科分类号：

040203 ;

摘要：

引用

页码：372 / 375

页数：4

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共 4 条

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