NATURE OF ATTRIBUTIONAL ARTIFACTS IN QUALITATIVE RESEARCH - HERZBERGS 2-FACTOR THEORY OF WORK MOTIVATION

被引：11

作者：

FARR, RM ^{[1
]}

机构：

[1] UCL, DEPT PSYCHOL, LONDON WC1E 6BT, ENGLAND

来源：

JOURNAL OF OCCUPATIONAL PSYCHOLOGY | 1977年 / 50卷 / 01期

关键词：

D O I：

10.1111/j.2044-8325.1977.tb00353.x

中图分类号：

B849 [应用心理学];

学科分类号：

040203 ;

摘要：

引用

页码：3 / 14

页数：12

共 37 条

KAHN, RL .

CONTEMPORARY PSYCHOLOGY, 1961, 6 (01) :9-10

KING, N .

LOCKE, EA .

[24]

Maslow A. H., 1954, RELIGIONS VALUES PEA

[25]

MCCORMICK EJ, 1975, INDUSTRIAL PSYCHOLOG

[26]

MYERS MS, 1964, HARVARD BUSINESS JAN, P73

ORNE, MT .

[28]

PAUL WJ, 1969, HARVARD BUS REV, V47, P61

[29] ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY [J].

QUINN, RP ;

KAHN, RL .

[30]

Roethlisberger FJ., 1939, MANAGEMENT WORKER