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武汉市职住空间特征及评价
被引:6
作者
:
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机构:
胡娟
朱丽霞
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机构:
华中师范大学城市与环境科学学院
朱丽霞
论文数:
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机构:
罗静
机构
:
[1]
华中师范大学城市与环境科学学院
来源
:
人文地理
|
2014年
/ 29卷
/ 03期
关键词
:
职住空间;
职住特征;
职住空间匹配;
D O I
:
10.13959/j.issn.1003-2398.2014.03.038
中图分类号
:
C912.81 [城市社会学];
学科分类号
:
083304 ;
摘要
:
基于武汉市统计年鉴和2011年的问卷调查,利用ArcGIS工具,采用相关空间分析方法,构建总量职住比、独立系数、外出通勤率和外来通勤率的综合职住指标体系,对武汉市职住空间特征和职住匹配关系进行分析和评价,结果表明:武汉市以向心城镇化发展为主,人口和就业集中在中心城区内;城市居住以中央活动区为中心呈现出向外居住用地比重逐渐降低的特征;就业表现出向心集聚的单中心结构,次级就业中心还未形成,但就业聚集区开始向外扩散;虽然武汉市具有形成多中心结构的地理基础,但当前单中心城市结构特征明显;城市通勤以步行和传统公共交通为主,大多组团通勤都发生在邻近组团内;主城区职住失衡状况不明显;新城组群独立性较强,与中心城区联系松散。
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The impact of spatial mismatch on female labor force participation. Thompson,M. Economic Development Quarterly . 1997
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