领导对员工主动性行为影响的研究述评

被引：16

作者：

李红

刘洪

机构：

[1] 南京大学商学院

来源：

软科学 | 2014年 / 28卷 / 08期

关键词：

主动性行为; 正面领导; 负面领导; 领导-成员交换;

D O I：

10.13956/j.ss.2014.08.043

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

通过回顾领导和主动性行为领域的相关文献,说明了正面领导、负面领导、领导-成员交换等对员工主动性行为的影响,分析了领导影响员工主动性行为的内在机制和边界条件,最后在总结已有研究成果的基础上提出了未来研究方向。

引用

页码：46 / 50

页数：5

共 11 条

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