法治政府绩效评价:满意度测量及其实证研究——以2014年度广东省为例

被引:12
作者
郑方辉
何志强
机构
[1] 华南理工大学
关键词
法治政府; 绩效评价; 公众满意度; 指标体系;
D O I
10.16365/j.cnki.11-4054/d.2016.02.007
中图分类号
D922.1 [行政法]; D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
030103 ; 1204 ; 120401 ;
摘要
法治政府绩效评价体现结果导向和公众满意度导向,满意度测量具有价值理性与技术功能。前者由政府绩效评价的内涵所决定,后者要求构建主、客观评价于一体的指标体系。利用政务公开、政府廉洁、依法行政等10项指标,对2014年度广东省法治政府绩效满意度进行测量,全省百分制均值为54.45分。进一步发现:满意度与地区经济发展水平存在较强的正相关,同时受公众背景因素影响,尤其是公众收入、学历、户籍影响程度明显。由此,提升法治政府绩效满意度,应推进区域均衡、绿色及共享发展,关注及扶持弱势群体,提高政府服务效率,建设法治及廉洁政府。
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