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政府整体绩效评价:理论假说及其实证检验——以2008年度广东省为例
被引:20
作者:
郑方辉
喻锋
覃事灿
机构:
[1] 华南理工大学公共管理学院
来源:
关键词:
政府整体绩效评价;
假说;
检验;
公众满意度;
广东试验;
D O I:
暂无
中图分类号:
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号:
摘要:
政府绩效评价是公共管理及政府管理创新的前沿课题。作为一个全新的范畴,政府整体绩效评价具有典型的本土特色。社会主义历史条件下,我国地方政府整体绩效评价构成了民意表达的基本路径,具有民主导向与技术完善的双重功能。本文提出了政府整体绩效评价结果导向的理论假设,并依据既定的技术方案,基于独立第三方立场和公众满意度导向,利用2008年度针对广东省地方政府整体绩效评价及公众满意度调查的系统数据,检验理论假设的科学性与合理性。研究表明,我国地方政府整体绩效评价是公民对政府表现的综合评价,其过程承担民意表达的功能,其结果将成为民主政治发展和行政体制改革的内在动力。
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