护理人员流失的相关因素分析与对策

<正>人才流失是指专业技术人员由于各种原因流动而放弃原来所从事的专业岗位或离开国土赴境外就业的一种人力资源流通现象[1]。护理人员的流失造成许多方面的影响:①增加在职护理人员的负担,造成更多人产生离职意念。②导致护理人员缺乏,影响护理质量和患者满意度。③致使护理人员专业思想不稳定,影响了护理学科的发展。④造成国家教育经费及卫生资源的极大浪费。现将与护理人员流失相关的因素及对策报道如下。