在位企业流程数字化对创新绩效的影响——组织惰性的调节作用

被引：58

作者：

傅颖 ^{[1
,2
]}

徐琪 ^{[2
]}

林嵩 ^{[3
]}

机构：

[1] 南昌大学中国中部经济社会发展研究中心

[2] 南昌大学经济管理学院

[3] 中央财经大学商学院

来源：

研究与发展管理 | 2021年 / 33卷 / 01期

关键词：

在位企业; 数字化; 流程数字化; 数据共享; 组织惰性; 创新绩效;

D O I：

10.13581/j.cnki.rdm.20202204

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理]; F270.7 [企业现代化管理]; F279.2 [中国];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

数字时代国家高质量发展离不开在位企业流程数字化引领的创新产出。基于数字化研究前沿和组织惰性理论视角,采用世界银行中国企业调查数据实证检验了在位企业流程数字化对创新绩效的影响。结果表明,在位企业流程数字化对创新绩效具有显著促进作用;在位企业数据共享程度越高,越能促进流程数字化与创新绩效的正向关系;公司隶属性削弱了在位企业流程数字化与创新绩效的关系;国有入股促进了在位企业流程数字化与创新绩效的正向关系。研究结论从企业层面揭示了在位企业流程数字化对创新绩效的内在影响,深化了组织惰性与流程数字化互动机制对创新绩效转化的作用机理,对在位企业数字化具有重要的理论前瞻性和现实针对性。

引用

页码：78 / 89

页数：12

共 41 条

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