苏州市医务人员工作压力现状及应对方式

目的了解江苏省苏州市医务人员工作压力现状及压力应对方式。方法采用多阶段随机分层整群抽样方法,于2015年1—12月对苏州市4 930名医务工作者工作压力与应对方式进行调查,分析医务人员工作压力水平及压力应对方式情况。结果有效问卷4 718份,有效回收率为95.70%;苏州市医务人员工作压力平均得分(26.58±6.07)分,>25分者2 829人,占59.96%;性别、学历、岗位、所在科室、收入、所在医院级别不同的医务人员,健康危险压力比例差异均有统计学意义(均P<0.01);中文知觉压力量表(CPSS)均值与医务人员性别、学历、岗位、收入、所在医院级别等因素有关(均P<0.05);性别、学历、岗位、收入、所在医院级别等因素不同的医务人员,积极应对方式得分均不同(均P<0.05);性别、学历、岗位、所在医院级别不同的医务人员,消极应对方式得分不同(均P<0.05);CPSS评分与积极应对方式评分呈负相关(r=-0.492,P=0.021)、与消极应对方式评分呈正相关(r=0.177,P=0.030),差异均有统计学意义。结论苏州市医务人员工作压力较大,且受压力应对方式的影响。