某区医务人员职业紧张及其影响因素调查

被引：26

作者：

谢震宇 ^{[1
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戴俊明 ^{[2
]}

黄云彪 ^{[1
]}

王宇 ^{[1
]}

辛辛 ^{[1
]}

陈波 ^{[2
]}

机构：

[1] 上海市浦东新区疾病预防控制中心

[2] 复旦大学公共卫生学院

来源：

环境与职业医学 | 2012年 / 29卷 / 03期

关键词：

医务人员; 职业紧张; 工作内容问卷; 付出-回报失衡问卷;

D O I：

10.13213/j.cnki.jeom.2012.03.019

中图分类号：

R395.1 [医学心理学];

学科分类号：

040203 ;

摘要：

[目的]评估医务人员职业紧张水平及其影响因素。[方法]整群随机抽取1200名医务人员,填写工作内容问卷与付出-回报失衡问卷,有效问卷1128份。[结果]被调查医务人员分别以工作内容问卷及付出-回报失衡问卷分级职业紧张,职业紧张程度高者分别为916人与262人,分别占81.2%与23.2%;工作内容问卷分析,家庭人均月收入<1000元人民币与1000～3000元人民币者职业紧张程度高于>3000元人民币者(P<0.05),OR分别为4.34与1.95(P<0.05);倒班作业医务人员职业紧张程度高于不需要倒班的医务人员(P<0.05),OR为2.54;付出-回报失衡问卷分析,家庭人均月收入<1000元人民币者职业紧张程度高于>3000元人民币者(P<0.05),OR为3.29;二级与三级医院医务人员职业紧张程度高于一级医院医务人员(P<0.05),OR分别为2.70与1.98;护士职业紧张程度高于其他医务人员(P<0.05),OR为2.50;每周工作40～60h及>60h的医务人员职业紧张程度高于<40h的医务人员(P<0.05),OR分别为2.55与6.83。[结论]医务人员属于职业紧张人群,主要影响因素包括家庭人均月收入、医院级别、工种、每周工作时间、倒班作业等,制定相关的卫生调节政策,可缓解他们的工作压力,更好地保护该职业人群的健康。

引用

页码：144 / 147+153 +153

页数：5

共 11 条

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