民营企业民主化管理:价值性与工具性的双重统一

被引：9

作者：

郑文智

吕庆华

机构：

[1] 华侨大学工商管理学院

来源：

华侨大学学报(哲学社会科学版) | 2014年 / 02期

关键词：

劳动关系; 民主化管理; 扎根研究; 民营企业;

D O I：

暂无

中图分类号：

F276.5 [私营企业]; F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 1201 ;

摘要：

借助扎根理论,对民营企业劳动关系民主管理的深度访谈与研究,结果显示:受外部环境影响,企业应当采用参与、关怀等民主管理,借助于公平公正与信任的气氛,提升员工的人本化等民主感知,以实现员工的积极组织行为。参与管理过程是企业目标与员工价值的双重统一,实质是劳资双赢。

引用

页码：84 / 92

页数：9

共 18 条

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