异质性雇佣成本、失业波动与货币政策——Evans规则在我国具有适用性吗?

基于发展中国家非正规部门大量存在的事实,通过对Blanchard&Gali(2010)模型的扩展,本文建立了一个含有非正规部门的多部门异质性雇佣成本模型。研究发现,非正规部门与异质性雇佣成本的引入,使得基准的新凯恩斯主义模型发现的"天赐的巧合"并不存在。在此基础上,通过引入对失业做出反应的Evans规则,本文发现,Evans规则下货币政策冲击具有更强的冲击性效应,并且其造成的社会福利损失相对较小。在失业问题日益突出且"失业回滞"削弱了劳动力市场自我修复能力的背景下,采用类似于Evans规则的政策机制将有利于缓解失业并减少政策造成的社会福利损失。然而,由于失业统计工作的滞后限制了这一政策机制在我国的适用性。