供给侧改革背景下人力资本有效供给的系统治理研究

被引：6

作者：

李景海

黄晓凤

机构：

[1] 广东财经大学国民经济研究中心

来源：

江淮论坛 | 2017年 / 04期

关键词：

供给侧改革; 人力资本; 公共政策;

D O I：

10.16064/j.cnki.cn34-1003/g0.2017.04.015

中图分类号：

F249.21 [劳动力];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

在供给侧改革背景下,人力资本投资带来的创新能力将成为缔造企业竞争优势的源泉,创新驱动发展也愈发受到各国政策制定者的重视。于是,人力资本有效供给成为供给侧改革的重要议题。人力资本政策与产业创新是交互强化的关系,中国创新驱动发展需要深入挖掘创新源泉、培育创新能力和建立创新合作联盟体系,要特别重视广阔的教育与培训课程的持续公共投资。

引用

页码：83 / 89

页数：7

共 5 条

[1] “中等教育陷阱”?——出口扩张、就业增长与个体教育决策 [J].

张川川 .

经济研究, 2015, 50 (12) :115-127+157

[2] 中国区域经济增长绩效、源泉与演化:基于要素分解视角 [J].

李兰冰 ;

刘秉镰 .

经济研究, 2015, 50 (08) :58-72

[3] 外部创新源、创新能力与企业创新绩效关系研究 [J].

李武威 .

企业经济, 2015, (06) :44-50

[4] “新常态”:经济发展的逻辑与前景 [J].

李扬 ;

张晓晶 .

经济研究, 2015, 50 (05) :4-19

[5]

Global policy developments towards industrial policy and skills: skills for competitiveness and growth[J] . Francesca Froy.Oxford Review Of Economic Policy . 2013 (2)

← 1 →