基于生命周期理论的产业集群与人才集群耦合关系研究

被引:19
作者
李方正
陈怡安
机构
[1] 首都经济贸易大学
关键词
生命周期理论; 产业集群; 人才集群; 耦合关系; 系统动力学;
D O I
10.19331/j.cnki.jxufe.2013.03.006
中图分类号
F272.92 [人事管理];
学科分类号
1201 ;
摘要
产业集群的产生和发展需要物质资源和人力资源的共同支撑。文章基于生命周期理论来研究产业集群与人才集群的动态、纵向耦合关系,逐层次分析了萌芽期、成长期和成熟期三个时期产业集群与人才集群耦合的目标和机理。提出在萌芽期应吸引人才流入,在成长期应促进人才集群从"量变"到"质变"的转化,在成熟期要提高人才集群质量等对策建议。
引用
收藏
页码:34 / 38
页数:5
相关论文
共 5 条
[1]   创新型科技人才集聚效应研究 [J].
李乃文 ;
李方正 .
徐州工程学院学报(社会科学版), 2012, 27 (02) :26-31
[2]   产业集聚与人才集聚的互动关系评析 [J].
张樨樨 .
商业时代, 2010, (18) :119-120
[3]   人才聚集效应及其评判 [J].
牛冲槐 ;
接民 ;
张敏 ;
段治平 ;
李刚 .
中国软科学, 2006, (04) :118-123
[4]   企业集群竞争优势的演进:从“聚集经济”到“创新网络” [J].
蔡宁 ;
杨闩柱 .
科研管理, 2004, (04) :104-109
[5]   知识管理视野下的隐性知识 [J].
施琴芬 ;
吴祖麒 ;
赵康 .
中国软科学, 2003, (08) :96-102