非标准趋势下劳动关系法律调整的新思路

被引：3

作者：

江立瑾

机构：

[1] 苏州大学法学院

来源：

关键词：

非正规就业; 非标准劳动关系; 劳动关系法律调整;

D O I：

10.13310/j.cnki.gzjy.2011.01.002

中图分类号：

D922.5 [劳动法];

学科分类号：

030105 ;

摘要：

劳动关系的非标准化在我国作为一种趋势,已经广泛地出现在实践中。非标准劳动关系具有区别于传统劳动关系的复杂样态,传统的劳动法理论以及劳动法调整方式的适用在非标准劳动关系领域出现困境。因此有必要针对它们的灵活性和复杂性转变调整思路。

引用

页码：85 / 89

页数：5

共 12 条

[1] 论非标准劳动关系 [J].

董保华 .

[2] 我国劳动基准的实施现状及对策 [J].

沈同仙 .

[3] 中国劳动基准法的目标选择 [J].

董保华 .

[4] "劳动三权":构筑现代劳动法律的基础 [J].

程延园 .

[5] 雇佣关系的定位及其法律调整模式 [J].

许建宇 .

[6] 非正规劳动力市场形成和发展中的几个问题 [J].

金一虹 .

[7]

劳动合同法的制度与理念[M]. 中国政法大学出版社 , 郑尚元, 2008

[8]

劳动关系调整的社会化与国际化[M]. 上海交通大学出版社 , 董保华, 2006

[9]

劳动法[M]. 法律出版社 , (德)W.杜茨(WilhelmDutz)著, 2005

[10]

劳动关系学[M]. 中国劳动社会保障出版社 , 常凯主编, 2005