长三角高质量一体化发展研究——基于人才吸引力视角

被引:30
作者
胡本田
曹欢
机构
[1] 安徽大学经济学院
关键词
人才吸引力; 区域差异; 高质量发展; 长三角;
D O I
10.19629/j.cnki.34-1014/f.200407007
中图分类号
C964.2 []; F127 [地方经济];
学科分类号
120202 ; 1204 ; 0202 ; 020202 ;
摘要
经济与社会不断发展,人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显。国内人才竞争迅速蔓延,各地区"人才争夺战"空前激烈。长三角地区是我国经济发展迅速、资源丰富的城市群,区域协调发展需进一步完善,而人才资源对于长三角地区高质量一体化发展具有重要意义。基于此,文章首先对2014-2018年长三角地区三省一市的26个城市人才吸引力进行评价,结果表明近年来各城市人才吸引力逐渐提升但存在显著的区域差异;通过Dagum基尼系数对区域差距进行测算及分解,发现主要差异来源为区域间差异,并分析其动态演进趋势。最后根据研究结论提出相关建议。
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