拒不支付劳动报酬罪的司法检视与完善路径

被引：3

作者：

张锋学

机构：

[1] 广东农工商职业技术学院管理系

来源：

河北法学 | 2015年 / 33卷 / 11期

关键词：

拒不支付劳动报酬罪; 恶意欠薪; 劳动报酬; 司法认定;

D O I：

10.16494/j.cnki.1002-3933.2015.11.009

中图分类号：

D924.3 [分则];

学科分类号：

030104 ;

摘要：

拒不支付劳动报酬罪(俗称恶意欠薪罪)司法解释的出台一定程度上提高了该罪的司法操作性。然而,该罪"劳动报酬"、"政府其他有关部门"、"责令支付"、"有能力支付而不支付"的标准仍不明确,在多种救济途径并存下如罪名适用、程序衔接也存有困惑,影响了该罪的司法认定及适用。对此,应进一步具化该罪中的"劳动报酬"、"政府其他有关部门"、"责令支付"的标准,阐明"有能力支付而不支付"的认定细则,明确在多种救济途径并存的情况下寻找罪名适用及程序衔接的进路,才能真正实现该罪的立法价值。

引用

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共 10 条

[1] 试论劳动者保护的法律选择模式——欧美模式的比较及其对中国的启示 [J].